近日，陕西省委、陕西省安全生产监督管理局联合发出通知， 认定55家单位为第九届陕西省“青年安全生产示范岗”。水电略阳公司葫芦头水电站获此殊荣。
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葫芦头电站安全签名活动
水电略阳公司葫芦头水电站于2002年开始运行发电，至今已有14年的发展历程。现有职工20人，其中站长1人，副站长1人，班组长6人，35岁以下青年15人，占75%。电站职工面对集团的新形势、新要求，始终坚持以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，倡导“不抛弃、不放弃、一个都不能少”的公司理念，逐步实现了制度健全、措施得力、设备精良、安全可控的良好局面。在2015年“11.23甘肃锑泄露事件”处置配合工作，葫芦头水电站的工作得到国家环保部充分认可并发来感谢信表示感谢，2015年被省综治委、省公安厅授予了省级“平安单位”荣誉称号，在系统内陕西能源集团有限公司、陕西省水电开发有限责任公司多次授予 “五四红旗团支部”、、“模范职工小家”等荣誉称号。电站“青年安全生产示范岗”在公司青年安全示范岗创建活动中发挥了样板作用。
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葫芦头电站防汛演练
一是抓机制，带队伍，提升安全生产意识。“青年兴则企业兴，青年强则企业强”，葫芦头水电站始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极宣传“安全生产，青年当先”的活动口号，着眼于提高青年职工的安全素质，突出水力发电企业特点，把创建“青年安全生产示范岗”活动融入公司生产经营活动之中，切实落实做好这项工作。截止2016年3月27日，电站已实现安全生产运行5000天，刷新了电站投产以来安全生产历史记录。每年安全生产月，电站组织安全知识答题竞赛，安全语录签名等活动，汛期来临前，组织开展以青年员工为主的防汛演练，以此提升青年职工安全意识和应对突发事件能力。通过坚持“抓机制、抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。
二是重联创、强技能，发挥示范带动效应。在创建活动中，电站把将青年安全生产示范岗作为企业组织在企业生产经营中发挥作用的重点工程，针对青工较多业务素质参差不齐的实际，电站深入开展青工提素活动。通过加强培训工作，以生产知识考问讲解、技术问答、技术讲课等活动为抓手，要求各岗位职工结合现场实际，从点点滴滴的小处着手，从基本的操作开始，苦练基本功，全面掌握设备的结构、工作原理、运行参数等，不断提高职工进行调整运行参数、经济运行技术分析、预测问题的能力。并聘请同行业标杆单位业务骨干对电站青年员工进行相关专业知识和实操培训，取得了较好的成效。通过这些活动的开展大大的提高了大家学技术、比干劲的工作热情，同时在电站青工中形成了浓厚的学习氛围。
三是保安全、重落实，争当岗位先锋。电站十分重视发挥青工队伍生力军和突击队作用，每年根据人员变化和重点工作开展情况，成立青年突击队，在“急、难、险、重”工作中突击建功。在2015年11月24日，甘肃省陇南市西和县陇星锑业有限责任公司尾矿库发生尾砂泄漏，造成西汉水上游河段严重污染的突发事件中，电站全体职工坚守现场，积极配合国家环保部做好各项应急处置工作，在上级公司的坚强领导和果断指挥下，经全体职工共同努力，较好地完成了上级交给的各项任务，也经受了严峻的考验。电站的应急抢险和后勤保障能力得到了各级领导的肯定，并通过媒体对这一事件的报道，在社会上提升了公司的企业形象和知名度，履行了国有企业的社会责任。在创建目标的指引下，在干部职工的共同努力下，电站厂区设备质量持续提升，截至目前，已实现成立14年无重大安全责任事故、无员工人身伤亡事故、无火灾、无设备重大故障、无重要信息泄露等安全事故的良好成绩。
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环保部部长陈吉宁（左2）、副部长翟青（右1）、陕西省副省长张道宏（右3）带领专家组察看葫芦头大坝污染水源拦截情况
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锑污染配合处置现场
通过开展创建“青年安全生产示范岗”活动，创建成员的政治素质、技术素质和服务意识都有了显著的提高，公司的青年群体开始以创建岗位为标杆，形成“比、学、赶、超”的工作氛围，公司以这次评选为契机，进一步深化了岗位安全管理，对外引进，对内挖潜，内强素质、外树形象、克难攻坚、开拓创新，“以创建为途径，以创建促发展”，团结带领公司广大青年，为公司实现跨越式发展贡献自己的力量。
根据集团团委要求，水电公司团总支号召各分、子公司和机关团组织要以先进单位为标杆，不断强化安全生产意识，提高安全生产技能，共建安全生产环境，为集团公司发展壮大贡献青春力量。
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葫芦头水库全景
（水电略阳公司供稿）
