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【微党课】这个委员的两会发言值得学习!

2021-10-08 22:49:17


姚增科

、、省政协主席

他建议:

完善领导干部考核评价体系和防错容错纠错机制,把“关键少数”接受群众评议确定为刚性要求。



他说了这些话:


 

——党的十八大以来,,全面从严治党成效卓著,八项规定改变中国,纠正“四风”、转变作风深得民心。同时也应该看到,享乐主义、奢靡之风明显刹住了,但形式主义、,严重影响党群关系,损害党和政府的公信力,可谓是“烦死人”“气死人”“累死人”。


 

——形式主义、,,热热闹闹造声势,扯着嗓子喊落实,结果就是不落实。作为“关键少数”的领导干部,一些人既是始作俑者,又是防治不力的责任者。


 

——有的脱离群众、脱离实际,用“上下一般粗”开会、发文件方式抓工作,甚至到了不开会、不发文件不知道咋工作的地步。检查下面工作,在乎发了多少文、开了多少会、出了多少简报,至于工作实不实、效果好不好很少问津。被群众戏称为“开会迷”“复印机”。

“有的写文章、作报告刻意堆砌溢美之辞,大而空,假而虚,讲成绩‘依靠领导’,讲不足‘缺少领导’,讲打算‘加强领导’,就连被‘传染’的一些乡村干部,也满口大话空话,像‘卖瓦盆的,一套又一套’。”

姚增科

        (此处响起热烈的掌声)


 

——有的为转变作风而转变作风,调查研究人下去了、心没沉下去,“葫芦掉到井里,在下面浮着”;用形式主义纠正形式主义,精文简会变了味,长而空变成短而空,不仅无助于问题解决,反而动摇人们向作风建设要红利的信心。有的靠“搞材料出政绩”,不比实绩比文笔,不重做功重“唱功”,把创新示范类典型搞成中看不中用、劳民伤财的“盆景”,对上邀功,可谓煞费苦心。


 

——有的信奉无过便是功,为了不出事,宁可不干事。尤其是面对需要冒风险、担责任、得罪人的事,能躲就躲,能拖就拖。有的与企业家相处,为显示所谓“清白”,该见的人不见,该办的事不办。


 

——为了坚决打赢作风建设这场攻坚战、持久战,要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,要使领导干部牢固树立公仆意识和正确政绩观,解决好“我是谁,为了谁,依靠谁”的政治立场问题。下大功夫改进领导干部调查研究之风,保证能真正沉下去解剖麻雀、找准问题、总结经验、谋得实招,用以指导实践、推动工作。

 

——完善领导干部考核评价体系和防错容错纠错机制,建立健全省市县乡村五级一把手述职制度,把接受群众评议作为刚性要求,促使“关键少数”从我做起、率先垂范,形成“头雁效应”,激发“群雁”活力。大胆使用又关心爱护靠得住、敢担当、能改变一个地方面貌的干部,形成“唯实、务实、落实”用人导向,为担当者担当,为负责者负责。



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