开 栏 的 话
为表彰先进，以榜样的力量激励全体金正大人奋勇突破，实现公司新愿景，2017年底，金正大对公司部分职工授予“最佳生产团队”、“劳动模范”、“优秀员工”等荣誉称号。
菏泽公司为号召全体员工以先进为榜样，树立争先创优的决心和勇气，决定开展“榜样的力量”主题宣传活动，对先进员工进行深度采访和报道。希望全体员工团结合作、与时俱进，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的担当精神，奋勇拼搏，为实现公司 2018 年发展目标贡献智慧与力量！
“榜样的力量”专题报道
俯首甘为孺子牛
——记2017年度优秀员工荣誉获得者牛记跃
牛记跃在车间监护检修作业
他，毕业于山东济南技工学院，2013年1月，正式加入金正大，经历了高塔项目建设及投料生产，2015年9月调入新型肥料项目组负责现场安装及技术指导，为菏泽公司的新项目建设挥洒汗水，新项目建成后又调任生产车间的设备主任，迅速转变角色，扎根一线，在平凡的岗位上再创佳绩，他就是菏泽金正大生产中心二分厂设备主任—牛记跃。
刻苦钻研，任劳任怨
2017年，牛记跃调到二分厂担任设备主任。不同于新项目车间，二分厂属于复合肥车间，设备比较老旧，小毛病不断，再加上他对很多设备还不熟悉。为了尽快熟悉工作，他就天天泡在车间里，跟操作工、维修工一起，对车间里的每台设备逐一进行巡检，并认真听取一线工人的意见。当他听到谁说起设备不合理需要改造时，总是会认真的询问并记录下来，这些意见为后来二分厂设备改造提供了很多正确的方向。牛主任常说：“我们就是给设备搞服务的，要以一种俯首甘为孺子牛的心态去搞设备管理，管理好了，设备就少出问题，我们的生产才能正常。”在牛记跃的带领下，二分厂的设备故障率较去年明显下降。
专注改造，精益求精
以前二车间一楼一冷滚筒葫芦头漏料相当严重，每天要占用2-3名工人拉料，既浪费了人力，又降低了劳动效率。牛记跃为此专门成立设备改造小组攻关一冷滚筒撒料问题，他抓住停机检修的时机，积极联系设备厂家，深入现场调研，把一冷滚筒内抄板全部改造，并在葫芦头内添加下料板，将撒漏的料直接引入一烘一冷提升机内，将此项问题彻底解决。现在不但不需要人工拉料，车间现场环境也得到了很大改善。
改造后的一冷葫芦头
二车间常年生产尿基、高氮品种肥料，由于尿素用量大，成品中时不时的会夹带小尿素粒，车间因此经常拉返料，造成了人力和生产成本的双重浪费。牛记跃就跑遍公司的兄弟车间进行取经，并与设备部人员沟通探讨，功夫不负有心人，终于在喷浆车间发现一台滚筒筛，比现有的车间五筛效果要好的多。报领导批准后，牛记跃就带领大家进行改造，那时候车间维修队伍人员偏少，仅靠二分厂的力量无法完成，牛记跃就向其他兄弟车间借人借物，利用7天的时间将五筛改造完成。现在二车间因为五筛改造小尿素粒拉返料较改造前减少了50%，极大的减少了返工和人力浪费。
现在的二车间五筛
家庭美满，和睦幸福
牛记跃老家是临沂的，平时基本上一个月才回家一次。谈到家庭，牛记跃觉得对家庭亏欠太多。今年小儿子出生的时候正赶上公司大干一百天，牛记跃在家里没呆几天就回到了工作岗位，三个月没休一天班，家里面却从不曾有过一句怨言。“自己取得的成绩，离不开家人的理解和支持”牛记跃面带笑容的说到。
谈到未来，牛记跃满怀信心的说：“咱金正大的平台这么好，我没理由干不好工作。2017年取得的成绩已经过去，2018年我将和同事们一道，努力奋斗，争取再创佳绩，为公司实现产品升级和营销转型战略贡献自己的力量。”
