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【纪检动态】内蒙古高路公司包头分公司集中整治形式主义、“十种表现”工作重点

2021-11-13 21:21:54

    集中整治工作主要抓以下方面:

(一)聚焦四个领域

。党的意识、党员意识淡化,对党的主张妄加评论、胡乱猜测,不加辨别、随意传播等问题;;不按组织程序办事,民主决策流于形式,发扬民主不够等问题;“近亲繁殖”等违规选人用人问题;党内无原则“一团和气”,批评和自我批评不足等问题;,学习教育、民主生活会、“三会一课”造假,警示教育应付检查等问题;违反组织程序发展党员、召开会议、组织选举、任命党内职务等问题;领导干部不参加双重组织生活,抄袭发言材料、找人代写笔记等问题。

债务化解领域。落实公司党委、分公司党委工作安排不积极,不严格执行政策规定,恶意拖欠项目工程款、农民工工资,导致情绪对立、矛盾激化等问题;违规挤占挪用其他专项资金化解债务;以权谋私、优亲厚友、失职渎职,,截留、挪用、套取偿债资金,造成资金损失等问题。

资金管理领域。向其它单位或个人随意出借资金等问题;违规核减工程(变更)计量造价款;以各种名义扣拨、滞拨、截留、挤占、挪用专项资金,擅自转移、变更用途、私自存储等问题。

基层社会管理领域。基层所站“三务”(党务、政务、财务)公开内容单一,不规范、不透明、走过场等问题;由于相关单位监督管理不力,致使假冒“绿通车”偷逃运营费等问题;职工福利保障问题上搞暗箱操作、优亲厚友,甚至挪用等问题;在涉及群众切身利益问题上,态度冷漠、简单了事,历史遗留问题长时间得不到解决,导致矛盾由“小事情”演变成“大事件”等问题;,辖区非法宗教活动甚至邪教活动放任自流,造成不良社会影响等问题。

(二)对照“十种表现”

调查研究方面。整治调研走过场、搞形式主义。

服务群众方面。整治“门好进、脸好看、事难办”。

项目建设方面。整治一些注重打造领导“可视范围”内的项目工程行为。

召开会议方面。整治层层重复开会,用会议落实会议。

改进文风方面。整治写材料、制文件机械照抄,脱离实际,出台制度规定“依葫芦画瓢”。

责任担当方面。整治一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政,把责任往上推等不担当行为。

工作实效方面。整治一些单位或部门不重实效重包装,把精力放在“材料美化”上,搞“材料出政绩”。

履行职责方面。整治一些领导干部将责任下移,“履责”变“推责”。

对待问题方面。整治一些干部知情不报、听之任之,态度漠然。

贯彻落实方面。整治一些干部贯彻落实上级决策部署表态多调门高,但行动少落实差,说一套做一套、台上台下两个样。

(三)严查“四种行为”

严肃查处“不作为”。处置矛盾回避问题,履行职责玩忽职守、、不斗争以及服务承诺不兑现等行为

严肃查处“假作为”。落实上级安排部署“轮流圈阅”“层层转发”等行为;热衷于开会发文等于落实大事小事层层请示汇报等消极应付行为

严肃查处“乱作为”。用权任性、执纪违法、权利寻租,充当不正之风和腐败问题“保护伞”等行为;不守纪律、不守规矩,违规行使自由裁量权等行为;专权弄政、吃拿卡要,乱收费、乱罚款、在社会保障、政策扶持、款物分配等事项中办事不公等行为;拿回扣、收红包等行为。

严肃查处“慢作为”。对上级安排部署贯彻不及时、落实推进不力等行为;工作安于现状、事业随意而为,不求有功、但求无过等行为;贻误工作落实时机等行为。

集中整治工作于2018年3开始,12月底结束,共分四个阶段。


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