葫芦素项目部举行新员工见面会
近日，葫芦素项目部举行了新员工见面会，项目部经理张连队会同葫芦素矿生产矿长连忠文及相关职能部门负责人出席见面会，与新员工面对面开展座谈交流，并对新聘用员工技能掌握情况进行摸底调查。
见面会上，项目部经理张连队对新员工的加入表示热烈欢迎，同时要求新员工们加强学习、转换角色，积极融入到中天合创公司大家庭中。他希望全体新员工在今后的工作中努力培养爱岗敬业精神，积极转变思想认识和思维方式，在工作实践中不断有新的作为，为公司的持续稳定发展做出自己的贡献！（李建平）
运输队开展班组负责人比拼活动
近日，运输队因工作需要，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，综合考虑思想进步、业务熟练、管理组织能力和责任感等方面因素，通过笔试、面试及两轮谈话，公开选聘了3名班组负责人，负责承担井工一矿14113工作面回撤运输任务的三个班组，并与承担井工三矿34201跳面运输任务原有三个班的班长同时比拼班组管理组织能力，形成你追我赶良好竞争的氛围，达到广泛培养储备管理人才的目的，全面提高运输队队伍建设管理水平。（刘宁）
安装队“警示三月行”活动稳步推进
3月份以来，安装队围绕井工三矿34201工作面跳面作业、葫芦素矿21205工作面调试完善，突出安全重点、盯紧关键环节、狠抓责任落实，确保实现首季安全生产。
该队首先加大隐患排查频率，积极开展跟班队长、青安岗、群监员排查隐患等行之有效的安全隐患排查，杜绝“三违”现象发生，不断把安全管理重点向“盲区”和深部延伸，并重点做好薄弱环节、特殊岗位、重点人群等方面的排查力度，做到事故早发现、早汇报、早处理；其次，严把班前会教育关，重点解决安全教育死角，对班前喝酒、疲劳上班、思想不稳定人群采取行之有效的检查手段和管理措施，不让不安全因素进入现场。同时，以“警示三月行”活动为契机，狠抓职工的行为规范，做到人人按章作业，人人遵章守纪。（任河 刘）
皮带队开展交接班“找茬”活动
为进一步加强安全管理水平，近日，皮带队开展班组交接班“找茬”活动，让安全隐患无处藏身。
活动要求班组之间执行手拉手交接班，要求各岗位交班人员和接班人员共同对责任范围内的设备隐患、工程质量、文明生产等进行相互找茬、一一排查，现场查出的问题现场进行整改，如未整改或遗留问题，接班人员要及时汇报班组长或跟班队长，双方确认后对交班班组或责任人进行考核，如若在交接班“找茬”活动中未发现问题，该责任由接班班组或责任人承担。这样一来，班组之间互相“找茬”，增强了班组间的竞争意识，提高了员工的责任意识，能及时发现工作中的不足，有利于安全隐患、存在问题的整改，使全队的生产始终保持安全稳定的良好局面，有效提高了现场安全管理水平。（郭建平 孙文清）
